第三屆研究生職場精英挑戰賽

發布時間:2019-05-07 08:25:00
 經濟yabo足彩“職場精英挑戰賽”通過為同學們搭建與企業的零距離接觸平台,讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛,與知名企業的HR進行交流與溝通,找到自身的定位,結合自身能力為自己盡早地規劃就業方向與目标,更加現實地認識自己的就業和職業形勢,從而獲得更多的技巧去面對将來的就業挑戰。

一、活動主題圓夢之旅,職為等你。

二、活動時間與地點:時間:2019517号晚6:30

地點:武漢理工大學馬房山校區西院工會大禮堂

三、被邀嘉賓:

中信建投宜昌分公司營業部總經理、東方财富證券湖北分公司營業部人力資源總監、廣發證券湖北分公司營業部總經理及客戶經理、湖北聯投項目經理、天風證券項目經理等

四、參與對象相關專業全體在校研究生

五、主辦單位武漢理工大學經濟yabo足彩

六、獎項設置:

一等獎1     二等獎2     三等獎3  

 注:優秀選手可獲得企業實習崗位;

獎品設置:一等獎小米手環、二等獎藍牙耳機、三等獎迷你音響


 

七、活動流程:

活動名稱

活動時間

活動環節

活動規則

初賽

收取時間:5.11

2200之前

 

簡曆設計:

初步篩選20

 

1.本環節将根據評分标準采取打分制,取平均分,按得分的排名先後,共計10人進入決賽。                          

2.選手于511日規定時間前将簡曆電子檔發至2317061660@qq.com,郵件标題:年級專業班級--姓名--應聘崗位--個人簡曆設計。

決賽

5.17  

總計:2h

1.自我介紹+行業認知

ppt展示)

2.無領導小組面試

3.職來職往

4.頒獎儀式

 

1.評委針對每一環節打分,現場公布得分。

2.将選手各個環節得分相加并排名。

 

 















八、具體安排:

第一輪 初賽

 

1.簡曆設計大賽環節

報 名        簡曆制作        簡曆提交        簡曆篩選       

2.比賽流程

1)選手在報名時針對自己的應聘職位上交個人簡曆電子版。(職位設置負責人:張雨薇)

2)對投放的簡曆根據崗位進行分類整理,從所有簡曆中初步篩選出20份優秀簡曆,再将這20份簡曆交于經驗豐富的專業老師進行最終評選并評出“優秀簡曆”10份。(負責人:生活部全體成員)

3)比賽規則:本環節将采取打分制,取平均分,根據得分的排名先後,共計10人進入決賽。

3.簡曆制作要求

1)文本,作品要求發電子檔(PDF)給工作人員

2)作品中的應聘職位由參賽者根據銀行、證券、保險、營銷等行業分類進行簡曆設計,具體職位可按自己意向進行填寫,如:銀行大堂經理、營銷總監、客戶經理等。

3)要求内容完整、文字準确、條理清楚、格式清晰、版面大方美觀、創意新穎,能充分體現專業特色,展現個性魅力。 

4)必須為自我原創作品,杜絕各種抄襲行為,一經發現取消比賽資格。

(5)  對于實踐、實習經驗不足者,可将個人經曆改為求職規劃及展望。

4.簡曆提交

1)參賽者将個人簡曆電子檔于51122:00以前發送到2317061660@qq.com,郵件标題是:年級專業班級--姓名--應聘崗位--個人簡曆設計。

2)最後參賽是以提交個人設計的簡曆為準,每個參賽者自行留底,後面的決賽環節需要用個人設計簡曆。

 

第二輪  決賽

1.比賽流程

PPT展示      無領導小組面試      職來職往

2.具體環節:

1ppt展示

每位選手在3分鐘内完成自我介紹和行業及所求崗位認知的展示,形式不拘一格。評委根據選手表現進行評分。

注:選手用時超過3分鐘後,工作人員舉牌提醒,即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。

2)無領導小組面試

本輪采用采用情景模拟的方式對考生進行集體面試的面試測評技術。通過給定一定數目的選手(10人一組)針對一個案例或者與工作相關的問題給予25分鐘的讨論時間,最終選出一個代表進行5分鐘陳述讨論結果。這種面試不指定誰是領導,讓所有選手自行安排組織,評委通過觀察每個選手的表現來對選手進行評價打分。

3)職來職往

首先本輪評委與選手進行多對一的随機互動環節,10位選手根據抽簽順序,兩兩配成一組,共分為5組。作為每家企業的出席嘉賓需準備1-2道提問,每組選手将就比賽現場評委的題目進行回答。嘉賓提問時間不限,每組選手回答時間各為2-3分鐘。

本環節是為了加強選手和現場觀衆的互動和随機應變能力,時間不得超于3分鐘,評委通過選手的舉止儀表、言語表達、應變能力作出量化評估,并進行打分。

注:選手用時超過3分鐘後,工作人員舉牌提醒,即為叫停;用時超過3.5分鐘和選手取消該環節得分。

 

 

 

附:打分細則

環節一(30%)+環節二(40%+環節三(30%=100%

評判标準:

環節1:自我介紹滿意度+行業認知度+PPT展現力                                        

環節2: 語言表達能力+邏輯及思維創新+團隊合作能力+綜合分析能力

環節3:應變能力+專業知識+潛力評估

 

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